Como actor de la atención médica, la primera responsabilidad de Servier es hacia los pacientes. Dondequiera que opere el Grupo, Servier tiene una responsabilidad adicional de hacer contribuciones positivas mientras cuida a los empleados y al medio ambiente, y de fomentar el diálogo con todas sus partes interesadas. Ser una empresa responsable también significa tener una visión sostenible de su negocio. Por eso, el enfoque de RSC de Servier es ambicioso, sincero y parte de la estrategia del Grupo.

El enfoque de RSE de Servier está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se estructura en torno a 4 compromisos de RSC que cubren 17 desafíos prioritarios, identificados gracias a las directrices ISO 26000 y entrevistas con las partes interesadas.

  • Seguridad y calidad de los productos
  • Lucha contra la falsificación
  • Diseño ecológico
  • Enfoque global a la salud
  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Bienestar de los empleados
  • Diversidad e igualdad de oportunidades
  • Prácticas gerenciales
  • Negocios éticos
  • Compras responsables
  • Ética y transparencia de los ensayos clínicos
  • Marketing y promoción responsables
  • Compromiso de la compañía
  • Acceso a la salud
  • Compromiso con el desarrollo local
  • Cambio climático y uso responsable de los recursos
  • Gestión de residuos líquidos y sólidos

Nuestro compromiso con TECHO

Servier México en asociación con Techo participa en la construcción de viviendas de emergencia en el Estado de México.

TECHO se especializa en programas de vivienda de emergencia que tienen como objetivo reducir la falta de vivienda y la vulnerabilidad en zonas de mucha pobreza.

El proyecto que estamos construyendo con el apoyo de Mécénat Servier financia la construcción de viviendas de emergencia en 7 países donde Servier está presente: Argentina, Brasil, Centroamérica y el Caribe, Colombia, Ecuador, México, y Perú.

Los colaboradores de estas filiales participan directamente ofreciéndose como voluntarios para construir una casa durante un fin de semana. Cada casa requiere 10 voluntarios y dos días completos para construir, luego de los cuales los colaboradores entregan las llaves a la familia que residirá en la casa que construyeron.