Porque sabemos que una empresa exitosa es aquella que maximiza el potencial de las personas que trabajan en ella, prestamos especial atención a la integración y el desarrollo personal de todos nuestros colaboradores.

• Integración de nuevo personal
• Jóvenes profesionales
• Becarios

Integración de nuevo personal

Todos los nuevos colaboradores disfrutan de varias semanas de integración individualizada en la que ellos aprenden a desenvolverse en la empresa; se les anima a desarrollar sus habilidades y, a poner a prueba todo su potencial a medida que trabajan en su futuro puesto y entorno.

Esto es más que solo aprender a realizar una función particular. El programa de integración ofrece a los nuevos colaboradores la oportunidad de desarrollar seguridad en sí mismo en un amplio contexto personal y profesional.

Jóvenes profesionales

Tenemos apertura para los jóvenes graduados que buscan poner a prueba sus opciones de carrera en un rango de ocupación. El objetivo de estos periodos de prueba durante varios meses en una variedad de entornos de trabajo es ayudar a los graduados a aprender lo que pueden, y quieren lograr. Una vez que han visto la gama de oportunidades que la empresa tiene para ofrecer, ellos pueden tomar una decisión informada de cuál es la posición más apropiada para su futuro.

Becarios

Nuestro programa de experiencia laboral contractual es una parte integral de la estrategia de los Recursos Humanos de Servier. Los becarios disfrutan de una atención personalizada con una descripción clara de las tareas y una plena integración en el equipo. El objetivo de las tareas asignadas es principalmente educativo. El objetivo de la experiencia de trabajo es complementar, enriquecer y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos en su educación profesional. Muchos becarios han logrado tomar una posición permanente dentro de la empresa.